8月25日-29日，金东方高中举办以“革新·聚力·创造”为主题的2025年暑期教师培训会。

深研生动课堂“三类五步教学法”

8月25日，党支部书记、校长孙勇军在报告中强调要以学生发展为根本，通过“三改联动”建“生动课堂”，培养核心素养新人。副校长李满堂深入解读“三类五步教学法”，为课堂改革奠定理论基础。

8月26日，学校召开学科主持人、备课组长会，共同学习并完善“生动课堂”三类五步教学法，研讨教学设计等评优标准，为课堂教学改革明确方向。8月27日，各学科开展无生展示课，并展示导学案、限时训练题，阐释生成依据。全体教师听课评课，聚焦教学细节评选出学科最优教学资料，为教学提供样本示范，以成果交流推动教学质量提升。8月29日，高三一轮复习研讨会召开，老师们研判命题规律、反思备考经验，研讨三类五步教学法在高三复习课中的实践策略。

此次教学培训以“理论学习—实践研磨—成果展示—总结提升”为主线，旨在通过系统化、精准化的研修活动，全面提升教师专业素养，为新学期教育教学质量再上新台阶蓄势赋能。

德育培训，筑牢育人根基

8月25日，副校长陈小兵发表讲话，明确以“三大转向”为核心理念，通过系列举措，打造生机勃发的育人校园，树立“内驱力强、品格卓越”的品牌形象。8月26日，班主任德育论坛同步进行，围绕“优化班级管理，激发成长内驱力”交流经验。8月27日，班会示范课展示精彩上演，优秀班主任同课异构，教师们同步学习，并共同探讨改进策略。

8月28日，德育处主任宋胜龙开展德育安全培训讲座，强调了首见责任负责制等一系列应急策略。同时，邀请心理教师毕进军和校医马莉娜讲解学生心理健康问题、急救知识等内容，强化教师安全与德育工作能力。随后，校级领导分别公布教师、学生荣誉体系评选方案，完善激励机制，为校园发展注入动力。

师德师风，涵养师者匠心

8月25日，四位集团师德模范来校宣讲，分享他们的育人故事。集团监事长、督查考核部部长游小文通过众多教育人的感人事迹引导教师深刻体悟热爱教育、热爱学生的初心使命，并强调专业制胜，用精湛业务把课堂上到学生心中。

金高党支部副书记兼工会主席宋昌银开展师德师风专题培训，深入解读《未成年人保护法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教育惩戒规则（试行）》等，划定教师职业底线。同时强调集团“十不准”规定，助力教师明晰权责边界，坚守教育初心，为构建合规有序的教育环境奠定基础。

表彰先进，激活奋进动能

8月28日、29日，学校分别表彰了春季学期优秀教职工和在培训中表现突出的备课组，物理组学科主持人宋曼娜和教师霸学博作为优秀代表分享经验，为全体教师树立了榜样。

8月29日，暑期教师培训总结大会上，党支部书记、校长孙勇军部署新学期改革与发展计划，明确责任主体，保障改革落地。同时推出组建课堂学情观察团、课题申报等重点措施，鼓励以问题为导向开展教育科研，推动教师专业成长，助力学校向“卓越学校”目标迈进，以团结协作、务实创新的精神开启教育新征程。

此次为期5天的暑期培训中，金高以课堂改革为核心，融合德育培训、师德师风、表彰赋能等专题，从教学规范到成果落地，从个体成长到团队协作，全维度为教师充电。一系列务实举措，助力教师以更成熟姿态奔赴新学年，为金高教育质量提升注入持久动力。